วิธีการทำสัญญาจ้างแรงงาน
วิธีการทำสัญญาจ้างแรงงาน
การจ้างแรงงานคือ สัญญาซึ่งบุคคลหนึ่งเรียกว่า “ลูกจ้าง ” ตกลงจะ ทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่งเรียกว่า “นายจ้าง” และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทางาน ให้
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575 อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่ง เรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้
องค์ประกอบและลักษณะของการจ้างแรงงาน
1 เป็นสัญญาต่างตอบแทน คือ นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ส่วนลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้าง
2 คู่สัญญาคือนายจ้าง กับ ลูกจ้างหรือพนักงาน
3 ลูกจ้างต้องทำงานภายใต้บังคับบัญชาของนายจ้าง
- ข้อแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
1 เรื่องของการบังคับบัญชา
2 เรื่องการจ่ายค่าจ้าง
2.1 จ้างแรงงานต้องจ่ายตามเวลาที่กำหนด ไม่คำนึงถึงผลสำเร็จของงาน
2.2 จ้างทำของจ่ายตามผลสำเร็จของงาน
การทำสัญญาจ้างแรงต้องมีข้อดังต่อไปนี้
1 สัญญานี้ทำที่ไหน วันที่เท่าใด
2 ทำขึ้นระหว่างนายจ้าง กับลูกจ้างหรือพนักงาน
3 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คือ สภาพการทำงาน ตำแหน่งและหน้าที่ของลูกจ้างต้องทำงานอะไรบ้าง ระเบียบการทำงาน ชั่วโมงการทำงานต่อวัน
4 สถานที่ทำงาน
5 วันและเวลาการทำงาน
6 ข้อตกลงเกี่ยวกับวันหยึดประจำปี และวันลาพักร้อน ซึ่งกฎหมายกำหนดให้มีวันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วัน และวันลาพักร้อนไม่น้อยกว่า 6 วัน
7 ระเบียบเกี่ยวกับการเลิกจ้าง และการจ่ายค่าชดเชย
8 คู่สัญญาต้องอ่านและเข้าใจสัญญา และลงลายมือชื่อในสัญญา และมีพยาน
ปรึกษาทนายเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน โทร 0838843287
